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QUI SOMMES-NOUS

Un groupe d'agents immobiliers unique qui utilise une méthodologie différente

Notre objectif? En vue de booster votre entreprise

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Nous avons vu le jour pour apporter une solution à un problème très répandu

Nous sommes convaincus que la voie la plus rapide et sûre pour qu’une entreprise immobilière grandisse est la collaboration entre les agents.

Cependant, le manque de transparence et d’une méthodologie qui assure une dynamique de collaboration bénéfique pour toutes les parties impliquées a engendré de sérieux problèmes et un grand manque de confiance au sein de nombreux milieux professionnels.

Répondre à ce problème est la raison qui nous a poussés à créer et à développer notre propre méthodologie de travail, différente de celle des autres groupes du secteur.

C’est ainsi qu’Apialia a vu le jour.

Sur base d’un objectif clair et du soutien de l’API (Association de la Propriété Immobilière).

Problèms

Solution

MÉTHODE APIALIA

Système de travail transparent supervisé par une équipe d’experts

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l'équipe

Nous mettons à la disposition des agents API des outils de gestion, juridiques, technologiques, administratifs et marketing afin qu’ils puissent collaborer avec les autres agences de leur secteur de manière professionnelle et augmenter leur chiffre d’affaires avec des opérations mutualisées.

Javier Díaz

Directeur d'Apialia

Myriam Lacasta

Coordinateur de projet

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Notre méthodologie, la clé de la différence

Nous avons créé une méthode de collaboration basée sur la transparence où notre équipe veille à ce que toutes les parties impliquées sortent gagnantes de chaque opération partagée. Tout est synonyme de confiance, coordination et contrôle. Chaque agent dispose de son propre coach, un professionnel de la vente expérimenté qui vous orientera et montrera les étapes à suivre afin d’augmenter le nombre de vos opérations et d’assurer le succès de toutes les parties impliquées.

Mais ce n’est pas tout ! En plus d’une manière exclusive de partager des immeubles, la méthode APIALIA permet à nos agents d’être les plus valorisés du marché et de figurer constamment à l’avant-garde du secteur.

C’est pourquoi nos agents jouissent de tout notre soutien légal, technologique et administratifsans le moindre coût supplémentaire. Sans oublier le fait de disposer d’unprogramme de formation annuel unique exclusivement créé pour eux.

Ils ont par ailleurs l’occasion d’apprendre directement de leurs collègues lors de nosséances pratiqueset desjournées denetworkingaucours desquelles surgissent une infinité d’opportunités commerciales.

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Méthode Apalia

Succès

Toute une équipe veille à assurer le succès de chaque opération partagée

Règles

Règles de fonctionnement claires

Entraîneur personnel

Coach immobilier qui booste les bénéfices de chaque agent

Soutien

Soutien légal, technologique et administratif

Formation

Programme de formation exclusif réservé à nos membres

Apprentissage

Séances de formation pratiques en compagnie d’agents spécialisés

Networking

Journées de networking en présentiel destinées à renforcer les opportunités commerciales

Outils

Outils personnels destinés à assurer la rapidité et la clarté des informations

Visibilité

Visibilité constante grâce à nos stratégies de marketing

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Booster vos bénéfices : notre objectif principal

En à peine 8 ans, nos opérations partagées ont permis de distribuer plus de 5 millions d’euros au sein de nos agents en guise d’honoraires. Un chiffre que nous nous efforçons de consolider au quotidien à travers la promotion de synergies et d’alliances.

Nous avons également aidé des milliers de propriétaires à vendre leurs immeubles de manière rapide et efficace. Au cours des dernières années, nous avons réalisé presque 3.000 opérations de vente. Des résultats qui nous ont permis de devenir un groupe synonyme de professionnalisme et de confiance.

Aujourd’hui, aussi bien les propriétaires que les acheteurs tiennent à faire appel à nos agents !

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EN 8 ANS

VALEUR DES OPÉRATIONS :

787 millions d’euros

HONORAIRESDISTRIBUÉS :

33 millions d'euros

VOUS DOUTEZ ENCORE DU POUVOIR DE LA COLLABORATION ?